ပရိသတ္ႀကီးထဲမွာ အမႈထမ္းေတြ၊ အရာထမ္းေတြ၊ ကုမၼဏီ၀န္ထမ္းေတြ၊
စက္႐ုံလုပ္သားေတြ၊ ကာယလုပ္သားေတြ၊ ဉာဏလုပ္သားေတြ၊ အိမ္မႈကိစၥ
ဗာဟီရလုပ္ေနရတဲ့သူေတြ ပါမယ္လုိ႔ ထင္ပါတယ္။ မည္သည့္နယ္ပယ္မွာပဲ
ျဖစ္ျဖစ္ ကုိယ့္ရဲ႕အလုပ္လုပ္ႏုိင္စြမ္း တုိးတက္ရင္ တုိးတက္သေလာက္ ခံစားခြင့္ရၾကလိမ့္မယ္၊ သုိ႔တည္းမဟုတ္ ခံစားခြင့္
အတြက္ အခြင့္အလန္းေတြ တုိးပြားလာလိမ့္မယ္လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္
မိမိရဲ႕ အလုပ္လုပ္ႏုိင္စြမ္း တုိးတက္ေစဖုိ႔ နည္းလမ္းေတြကုိ
မွ်ေ၀လုိက္ပါတယ္။
(၁) ေကာင္းေကာင္းအနားယူဖုိ႔လုိ
လူဆုိတာ အလုပ္ကုိခ်ည္း ဖိလုပ္ေနဖုိ႔ ျပ႒ာန္းထားေသာ သတၱ၀ါမဟုတ္။ ဒါကုိ
မိမိကုိယ္ကုိယ္ သိဖုိ႔လုိပါတယ္။ ဒီေတာ့ သင့္တင့္ေလွ်ာက္ပတ္ေသာ အနားယူခ်ိန္
ရွိသင့္ပါတယ္။ အနားယူခ်ိန္မရွိဘဲ အလုပ္ကို ဆက္တုိက္လုပ္ရတယ္ဆုိရင္လည္း
လုပ္ငန္းပုိင္း ထိေရာက္မႈ နည္းပါတယ္။ စာပဲက်က္က်က္၊ ေဘာလုံးပဲ ကစားကစား
မည္သည့္အရာကိုမွ် အခ်ိန္အၾကာႀကီး မလုပ္သင့္။ ေကာင္းေကာင္းအနားယူမွ
ေကာင္းေကာင္း အလုပ္လုပ္ႏုိ္င္စြမ္းကို ရမည္။
(၂) ေတြးျခင္းထက္ လက္ေတြ႔လုပ္ျခင္းက ပုိထိေရာက္
ေတြးသင့္သေလာက္ေတာ့ ေတြးရပါမည္။ ဒါမွလည္း အမွားကင္းမွာပါ။ ဒါေပမယ့္
ဘာမွမလုပ္ပဲ ထုိင္ေတြးေနတာထက္စာရင္ေတာ့ တစ္ခုခု လုပ္လုိက္တာက
ပုိထိေရာက္ပါတယ္။ အေတြးသမားဟာ အေတြးကို အျပင္မွာ လက္ေတြ႔မလုပ္ရင္
အသုံးက်မွာ မဟုတ္ပါ။
(၃) ခ်ိန္ဆျခင္း
ေတြးေတာျခင္းထဲမွာ အပါအ၀င္ျဖစ္တဲ့ ခ်ိန္ဆျခင္းကလည္း အလုပ္လုပ္ျခင္းကို
ထိေရာက္တဲ့ အတတ္ပညာျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ အေ၀းမွာရွိတဲ့ အလုပ္တစ္ခုဆီကုိ ရထားနဲ႔
သြားမည့္အစား၊ ကားနဲ႔သြားျခင္း-ဟာ အခ်ိန္ကုန္ သက္သာေစပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္
ပုိရပါတယ္။ ဒီလုိပဲ ယခင္က အမွားေတြကုိ ဆင္ျခင္ခ်ိန္ဆျခင္းျဖင့္လည္း
ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာ အမွားအယြင္း ကင္းကင္းနဲ႔ အလုပ္ကုိ
လုပ္ႏုိင္စြမ္းလာပါလိမ့္မယ္။
(၄) စံႏႈန္းသက္မွတ္ျခင္း
ဒီေန႔ ငါ အလုပ္ဘယ္ေလာက္ၿပီးရမည္ဆုိတဲ့ စံႏႈန္း သက္မွတ္ထားပါ။
မိမိသက္မွတ္ထားတဲ့ စံႏႈန္းဟာ မိမိအလုပ္လုပ္ႏုိင္စြမ္းကိုလည္း
ခ်ိန္ဆႏုိင္သလုိ က်ပန္းလုပ္သြားတာထက္စာရင္ စည္းစနစ္ပုိရွိပါတယ္။
(၅) လက္တြဲလုပ္ေဆာင္ျခင္း
တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ လုပ္ငန္းတူ၊ အလုပ္တူ ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္း
လက္တြဲလုပ္ေဆာင္တတ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ Team Work ကုိ
ပိုင္ပုိင္ႏုိင္ႏုိင္လုပ္ႏုိင္ေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲႏုိင္တဲ့ ကုမၼဏီေတြ၊
အလုပ္ခြင္ေတြဟာ အျခားသူေတြထက္ လုပ္ငန္းပုိင္း ပုိထိေရာက္ပါတယ္၊ ပုိၿပီး
ႀကီးပြားတာ ျမန္ပါတယ္။
No comments